Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris Dan Artinya
(Foto oleh Amy Hirschi dari Unsplash) |
Lamaran kerja adalah dokumen yang digunakan oleh seseorang
yang mencari pekerjaan (pelamar) untuk mengajukan permohonan atau pengajuan
diri mereka kepada suatu perusahaan atau organisasi yang sedang membuka
lowongan pekerjaan.
Tujuan dari surat lamaran kerja adalah untuk mengkomunikasikan
minat dan kualifikasi pelamar terhadap posisi yang sedang diinginkan dan
meyakinkan pihak perusahaan bahwa pelamar adalah kandidat yang sesuai untuk
posisi tersebut.
Sebuah surat lamaran kerja umumnya mencakup informasi
berikut:
1. Data Pribadi: Nama lengkap, alamat, nomor telepon, dan
alamat email pelamar.
2. Tujuan: Menjelaskan posisi yang sedang dilamar.
3. Pembukaan: Pernyataan singkat yang menjelaskan cara
pelamar mengetahui lowongan pekerjaan tersebut (misalnya, melalui situs web
perusahaan, referensi teman, atau iklan di surat kabar).
4. Paragraf Kenali
Diri: Ini adalah bagian di mana pelamar
memberikan gambaran singkat tentang latar belakang pendidikan, pengalaman
kerja, dan keahlian yang relevan.
5. Paragraf Alasan
Lamaran: Bagian ini menjelaskan mengapa
pelamar tertarik pada posisi tersebut dan mengapa mereka merasa cocok untuk
pekerjaan tersebut.
6. Paragraf Kenali
Perusahaan: Pelamar menunjukkan
pengetahuan tentang perusahaan yang dituju dan bagaimana mereka dapat
berkontribusi ke perusahaan tersebut.
7. Penutup: Pelamar menyatakan minat mereka untuk
diwawancara lebih lanjut dan mengucapkan terima kasih atas perhatian yang
diberikan.
8. Salam Penutup dan
Tanda Tangan: Penutup surat seperti
"Hormat saya," diikuti dengan tanda tangan jika surat lamaran
tersebut dicetak.
9. Lampiran: Lampiran yang biasanya berisi CV atau resume,
serta dokumen pendukung lainnya, seperti transkrip nilai atau sertifikat.
10. Kontak Darurat: Informasi kontak darurat, seperti nomor
telepon atau alamat email.
Surat lamaran kerja harus ditulis dengan baik, dengan bahasa
yang sopan, profesional, dan bebas dari kesalahan tata bahasa. Selain itu,
surat lamaran kerja harus disesuaikan dengan posisi yang dilamar dan perusahaan
yang dituju untuk menunjukkan minat dan komitmen pelamar.